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建设目标 |
总体要求 |
创建标准 |
| 领 导 班 子 好 |
1、整体素质好 |
1.党支部书记及支委政治立场坚定，善于对政治上不当的言论进行说服教育。 |
| 2.党支部书记及支委由党性观念强的教学、科研、管理骨干担任。 |
| ＊支委会成员在一定范围内讲党课、作报告 |
| 2、工作作风好 |
3.支委会定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。 |
| 4.支委会支持配合本单位做好教学、科研、管理等各项工作，至少建立一项相关工作机制。 |
| ＊建立谈心谈话制度。支委会成员主动找党员和群众谈话，帮助解决或反映实际困难。 |
| 3、工作推进好 |
5.党支部书记由所在单位负责人（党员）担任或兼任所在单位行政副职。 |
| 6.支委会有年度工作计划，支部重要事项由支委会集体讨论决定。 |
| ＊支委会成员受到上级党组织的表彰 |
| 党 员 队 伍 好 |
4、政治素质好 |
7.党员遵守四项基本原则，没有反党、反社会主义等不当言论。 |
| 8.党员组织观念和党员意识强，按月足额上缴党费，积极履行党员义务。 |
| ＊党员在公开发行的刊物上发表党建方面的文章 |
| 5、学习培训好 |
9.党员积极参加党支部活动，无长期不参加组织生活的党员。 |
| 10.党员每年至少参加一次集中培训，累计教育培训的时间不少于24学时（含组织生活学习时间）。 |
| ＊有党员年度学习、培训计划，有相关工作检查 |
| 6、发展党员好 |
11.分析掌握所在单位非中共优秀教职工的思想情况，主动谈话，积极引导。对有入党意愿或递交入党申请书的，及时安排培养联系人。 |
| 12.发展党员工作符合规定的程序和要求，支部党员党建资料完备规范。 |
| ＊一年内发展了党员（教师） |
| 工 作 机 制 好 |
7、管理制度好 |
13.按照要求规范执行“三会一课”制度（每月至少召开1次支部委员会会议和1次党员大会。设党小组的党支部，党员大会至少每季度召开1次，党小组会议至少每月召开1次。每季度组织开展1次党课教育），并及时记录在《党支部工作记录本》上。 |
| 14.做好党内信息统计，按要求准确、及时上报党内统计数据。 |
| ＊根据上级党组织的统一布置，进行民主评议党员工作 |
| 8、机制方法好 |
15.党支部按照“有利于党员参加活动、有利于组织发挥作用”的原则进行合理设置。 |
| 16.按时规范进行党支部换届改选。 |
| ＊积极探索新途径新方法，获得“党支部建设创新奖”或创先争优活动优秀项目等 |
| 9、保障措施好 |
17.党支部有固定的学习活动场地和较充足的学习活动经费，经费使用合理。 |
| 18.支部所在单位的教职工晋升职称（职级）和各类学术奖励申报等事项，党支部对其思想品德表现提出意见；支部所在单位的教职工职务评定、干部任免和各种先进荣誉评选事项，党支部对其表现提出意见。 |
| ＊支部是上级党组织的工作联系点 |
| 工 作 业 绩 好 |
10、党建成绩好 |
19.及时传达、学习、贯彻上级党组织的决议决定。 |
| 20.党支部深入群众开展调查研究，有对个别群体和个人思想状况的分析和研究。 |
| ＊战斗堡垒作用突出，获得“先进基层党组织”称号 |
| 11、业务工作好 |
21.围绕中心、服务大局，党的建设和业务工作有机结合、相互促进。 |
| 22.所在单位全面完成了各项管理工作，充分发挥了职能部门职责，无责任事故发生。 |
| ＊党支部党员取得重要教学科研业绩，荣获省部级以上表彰奖励 |
| 12、服务精神好 |
23.积极开展结对活动，帮扶困难党员和群众，每位党员至少联系一名群众或离退休老同志。 |
| 24.党支部做到“五个必访”。 |
| ＊主动关爱离退休老同志，关心联系一年级新生 |
| 群 众 反 映 好 |
13、支部威信高 |
25.党支部的工作实绩受到群众肯定，工作措施符合群众意愿。 |
| ＊所在单位教职工对学校建设、发展、稳定等举措的共识度高 |
| 14、党员形象好 |
26.党员遵纪守法好，无违反党纪国法和校纪校规的行为。 |
| 27.党员认真做好管理和服务工作，廉洁自律，无学术不端行为。 |
| ＊本单位有急难险重任务时，对党员有具体要求，且党员能发挥积极作用 |
| 15、党群关系好 |
28.所在单位的党内外群众对党支部的满意率高于70%。 |
| 29.所在党支部的党员对支委（支部书记）满意率高于80%。 |
| ＊党支部工作透明度高，党务公开制度实施好，重要事项及时征求群众的意见 |